Técnico de operações e serviços bancários - renda fixa e variável (CBO 3532-25): Esses profissionais são os verdadeiros condutores das finanças pessoais e corporativas, garantindo que cada transação, crédito e investimento seja processado conforme as regras do Banco Central e outras autoridades reguladoras. Com um diploma de nível médio e cursos de qualificação profissional, eles embarcam em uma jornada de aprendizado que dura de um a dois anos, supervisionados por colegas mais experientes. Trabalhando em ambientes fechados e organizados, esses técnicos lidam com uma variedade de clientes, desde indivíduos buscando conselhos sobre investimentos até grandes empresas gerenciando suas reservas financeiras. É uma ocupação que combina precisão matemática com habilidades interpessoais, tornando cada dia de trabalho uma aventura financeira.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 1.077 profissionais que atuam como Técnico de operações e serviços bancários - renda fixa e variável, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,920.86 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,685.38, enquanto a mediana fica em R$ 5,920.86, com o terceiro quartil chegando a R$ 10,670. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 22,141.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração desses técnicos é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, situando-se acima da faixa de R$ 5,000.00, que é considerada confortável. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os técnicos podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações muito mais elevadas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para técnicos de operações e serviços bancários na renda fixa e variável em São Paulo somou apenas 5, representando uma queda significativa de 22 em comparação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 27. Essa redução sugere que o setor financeiro está passando por ajustes, possivelmente refletindo mudanças nas demandas do mercado ou estratégias internas das empresas.
Os bancos múltiplos, com carteira comercial, lideram as contratações no estado, adicionando 32 novas vagas. Logo atrás, as corretoras de títulos e valores mobiliários contribuíram com 5 contratações. Os bancos comerciais também se destacaram, com 2 novas posições. Serviços combinados de escritório e apoio administrativo, além dos bancos de investimento, completaram o top 5, cada um com uma nova vaga. Esses números mostram que, embora haja uma tendência de queda geral, certos segmentos do setor bancário ainda estão expandindo suas equipes.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.