Técnico de enfermagem do trabalho (CBO 3222-15): Imagine um profissional que é a ponte entre a saúde dos funcionários e o ambiente de trabalho. Esses heróis da enfermagem atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até embarcações e domicílios, cuidando de pacientes e promovendo a saúde ocupacional. Para entrar nesse time, é necessário ter um diploma de ensino médio e concluir um curso técnico em enfermagem, que pode durar até 1.500 horas. Além disso, a formação continua é incentivada, permitindo que os profissionais aprimorem suas habilidades. As condições de trabalho variam, mas geralmente incluem ambientes fechados, revezamentos de turnos e, às vezes, situações de estresse. No entanto, a recompensa de ver pacientes recuperados e famílias felizes é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 2,642 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem do trabalho, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,492 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,052.64, enquanto a mediana fica em R$ 3,492, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,216.02. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,029.29, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem do trabalho em São Paulo (Estado) tende a ser vista como modesta, situando-se abaixo do patamar que muitos brasileiros consideram confortável. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% aponta para oportunidades de crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e desenvolvimento contínuo, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para técnicos de enfermagem do trabalho em São Paulo somou 13, representando uma redução de 35 em comparação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 48. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações neste setor de saúde tem se tornado mais lento, refletindo possivelmente mudanças nas demandas do mercado ou ajustes na oferta de serviços.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de técnicos de enfermagem são a locação de mão de obra temporária, com 26 novos postos, seguida pela atividade médica ambulatorial restrita a consultas, que adicionou 20 vagas. As atividades de apoio à gestão de saúde e a fabricação de peças para veículos automotores também contribuíram, com 6 e 5 vagas, respectivamente. O abate de aves completou o top 5, com mais 5 oportunidades de emprego.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.