Técnico de enfermagem da estratégia de saúde da família (CBO 3222-45): Imagine um profissional que não só cuida dos pacientes, mas também promove a saúde da família como um todo. Esses heróis anônimos da saúde trabalham em hospitais, clínicas e até mesmo em domicílios, zelando pelo bem-estar de seus pacientes. Para entrar nessa área, é necessário ter um diploma de curso técnico em enfermagem, que vai além do ensino médio. Eles enfrentam jornadas de oito horas diárias, muitas vezes sob pressão, mas o sorriso de gratidão de um paciente ou a melhora na saúde de uma família faz toda a diferença. Além disso, eles devem seguir rigorosas normas de biossegurança, garantindo que cada tarefa seja realizada com precisão e cuidado.

• Prestam assistência ao paciente, zelando pelo seu conforto e bem-estar.
• Administram medicamentos e desempenham tarefas de instrumentação cirúrgica.
• Organizam o ambiente de trabalho, garantindo que tudo esteja em ordem.
• Dão continuidade aos plantões, assegurando a continuidade do atendimento.
• Realizam registros e elaboram relatórios técnicos, mantendo um histórico preciso dos cuidados prestados.
• Promovem a saúde da família, realizando ações preventivas e educativas.
• Trabalham em conformidade com normas de biossegurança, garantindo a segurança de todos.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 1.089 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem da estratégia de saúde da família, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,289.84 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,228.36, enquanto a mediana fica em R$ 4,289.84, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,608.45. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,792.15, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos técnicos de enfermagem em São Paulo (Estado) é considerada modesta no contexto brasileiro, situando-se acima de R$ 3,000.00, o que já proporciona uma melhor qualidade de vida. No entanto, a faixa salarial não chega aos níveis confortáveis, que começam acima de R$ 5,000.00. Ainda assim, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os técnicos busquem qualificações adicionais para aumentar seu rendimento ao longo da carreira.