Técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento (exceto agropecuário e florestal) (CBO 3951-05): Imagine ser o assistente de um supergênio da ciência, ajudando a criar coisas que podem mudar o mundo! Esses técnicos são a mão invisível por trás dos avanços tecnológicos, desde novos medicamentos até inovações em energia renovável. Para entrar nesse time de elite, você precisa de um curso técnico na área e de um a dois anos de experiência para realmente dominar o jogo. As condições de trabalho variam bastante, desde laboratórios climatizados até campos de experimentação ao ar livre. E, claro, há aqueles dias em que você tem que lidar com materiais tóxicos ou trabalhar em turnos noturnos, mas a recompensa de ver suas ideias se tornarem realidade é incrível!

• Planejam e preparam ensaios para diferentes áreas de pesquisa e desenvolvimento.
• Analisam resultados de ensaios, buscando insights e soluções.
• Auxiliam no desenvolvimento de métodos, processos e produtos, contribuindo para inovações.
• Participam de equipes interdisciplinares, colaborando com diversos especialistas.
• Supervisionam ocasionalmente o trabalho de outros técnicos ou auxiliares.
• Realizam atividades auxiliares de difusão de pesquisa e desenvolvimento, ajudando a comunicar as descobertas.
• Trabalham em rodízio de turnos, adaptando-se a diferentes horários de trabalho.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 9,582 profissionais que atuam como Técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento (exceto agropecuário e florestal), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,321.03 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,029.25, enquanto a mediana fica em R$ 6,321.03, com o terceiro quartil chegando a R$ 10,408.70. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 17,930, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos técnicos de apoio em pesquisa e desenvolvimento em São Paulo varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, já que remunerações acima de R$ 5,000.00 são vistas como proporcionando uma melhor qualidade de vida. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os técnicos a buscar qualificações e experiências que possam aumentar seu rendimento ao longo da carreira.