Supervisor de vendas de serviços (CBO 5201-05): Imagine um profissional que não só entende o mercado consumidor como também sabe como motivar sua equipe a alcançar as metas de vendas. Essa é a vida de um supervisor de vendas de serviços. Embora a escolaridade variável seja um ponto positivo, é altamente recomendado ter pelo menos um curso superior completo ou incompleto. A experiência é crucial, e geralmente, é necessário ter mais de três anos de experiência nessa função para atingir o pleno exercício da ocupação. Os supervisores de vendas podem trabalhar em diversos setores, desde indústrias alimentícias até empresas de saúde, e suas jornadas podem ser bastante irregulares, com horários que variam de acordo com as demandas do mercado.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 5,917 profissionais que atuam como Supervisor de vendas de serviços, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,268.92 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,853.68, enquanto a mediana fica em R$ 4,268.92, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,666.55. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 15,426.70, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos Supervisores de vendas de serviços em São Paulo (Estado) tende a ser vista como confortável, situada acima de R$ 5,000.00 para a maioria dos profissionais. No entanto, a grande disparidade entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento significativo. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os profissionais podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais elevadas, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
O mercado de supervisores de vendas de serviços em São Paulo tem enfrentado um momento desafiador. Até julho de 2025, o saldo de contratações registrou -595, representando uma redução de 308 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -287. Esses números indicam que o setor está vivendo um período de ajuste, com mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora de forma modesta, são o treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial, com 10 novas vagas. Logo atrás, a edição de jornais diários trouxe 7 novas oportunidades, seguido por preparação de documentos e serviços de apoio administrativo, com 6 vagas. O setor de corretagem no aluguel de imóveis e o comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria compartilham o quinto lugar, ambas com 5 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.