Supervisor de controle patrimonial (CBO 4102-20): Imagine alguém que tem a missão de manter a casa em ordem, mas em vez de uma casa, estamos falando de uma empresa inteira! Esses profissionais são os guardiões dos bens patrimoniais, orçamentos e finanças de uma organização. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de nível superior, um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas e de três a quatro anos de experiência. Eles trabalham em diversos setores, desde construção civil até indústrias, e normalmente têm uma equipe sob sua supervisão. O ambiente de trabalho é sempre interno, mas pode ser bastante estressante, especialmente quando prazos apertados e problemas financeiros surgem.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 1.262 profissionais que atuam como Supervisor de controle patrimonial, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,370.00 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,909.41, enquanto a mediana fica em R$ 4,370.00, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,276.73. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 16,662.70, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um supervisor de controle patrimonial em São Paulo (Estado) é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, situando-se acima da faixa de salários considerados baixos. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem de crescimento profissional considerável, sugerindo que com dedicação e habilidades adicionais, é possível alcançar remunerações bastante atrativas. Portanto, a carreira promete não apenas estabilidade, mas também oportunidades de progresso financeiro.
O mercado de trabalho para supervisores de controle patrimonial em São Paulo registrou um saldo de -117 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 39 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -78. Esses números indicam uma tendência de diminuição nas contratações, sinalizando possíveis dificuldades econômicas ou ajustes nos setores que demandam essa ocupação.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de supervisores de controle patrimonial são diversificados. A locação de automóveis sem condutor lidera com 3 novas vagas. Em segundo lugar, holdings de instituições não financeiras e outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente, ambas com 2 vagas. O aluguel de imóveis próprios e outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas também contribuíram com 2 vagas cada, mostrando que há uma variedade de setores que buscam profissionais para essas funções.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.