Supervisor de cobrança (CBO 4201-10): Imagine que você é o capitão de uma equipe que lida com a delicada arte de lembrar as pessoas de pagar suas contas. Essa é a missão do supervisor de cobrança. Para embarcar nessa aventura, você precisa ter pelo menos o ensino médio completo e um ou dois anos de experiência na área. O trabalho acontece principalmente em ambientes fechados, como escritórios, e pode incluir horários noturnos dependendo da empresa. O supervisor precisa lidar com situações que podem ser estressantes, especialmente quando há prazos apertados ou clientes difíceis. Apesar disso, o papel é crucial para manter as operações financeiras em ordem e garantir que a equipe esteja sempre motivada e eficiente.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 2,409 profissionais que atuam como Supervisor de cobrança, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,861.42 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,675.12, enquanto a mediana fica em R$ 3,861.42, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,102.84. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 14,341.50, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração de um Supervisor de cobrança em São Paulo (Estado) varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, especialmente acima de R$ 5,000.00. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os Supervisores de cobrança podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações muito mais elevadas.
O mercado de trabalho para supervisores de cobrança em São Paulo tem mostrado um quadro menos animador nos últimos meses. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a -303, representando uma redução de 16 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo estava em -287. Esses números indicam uma tendência de desaceleração no ritmo de contratações, refletindo possivelmente mudanças na economia ou na demanda por esses profissionais.
Entre os setores que mais têm contribuído para as contratações de supervisores de cobrança, a atividade de intermediação e agenciamento de serviços e negócios, exceto imobiliários, se destaca com 21 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, os planos de saúde e as holdings de instituições não financeiras, ambos com 3 vagas. As correspondentes de instituições financeiras também adicionaram 3 oportunidades, enquanto as sociedades seguradoras de seguros não vida contribuíram com 2 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.