Supervisor de carga e descarga (CBO 3423-15): Imagine ser o capitão de uma frota de veículos, garantindo que cada carga chegue ao seu destino seguro e a tempo. Essa é a vida de um supervisor de carga e descarga, que supervisiona motoristas e auxiliares, checa documentação e inspecciona veículos e cargas. Para entrar nesse mundo, você precisa de um ensino médio ou um curso técnico profissionalizante, e depois de três a quatro anos de experiência, estará pronto para liderar a equipe. Trabalha em ambientes fechados ou dentro de veículos, em turnos variados, e ocasionalmente enfrenta situações de pressão, como em casos de acidentes, quando precisa providenciar assistência às vítimas e aos órgãos competentes.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 4,913 profissionais que atuam como Supervisor de carga e descarga, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,143 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,113, enquanto a mediana fica em R$ 4,143, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,770. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,229.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um supervisor de carga e descarga em São Paulo (Estado) é bastante variável, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, já que remunerações acima de R$ 5,000.00 são vistas como proporcionando uma melhor qualidade de vida. Ainda assim, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e experiência, os salários podem aumentar significativamente.
O mercado de trabalho para supervisores de carga e descarga em São Paulo mostra um saldo de contratações negativo até julho de 2025, com -487, representando uma redução de 34 em relação ao mesmo período do ano passado. Embora o número seja negativo, a diminuição sugere que o ritmo de desligamentos pode estar se estabilizando, oferecendo alguma esperança para os profissionais da área.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são os serviços de engenharia, com 11 novas vagas, seguidos por atividades de intermediação e agenciamento de serviços, que adicionaram 7 oportunidades. O comércio varejista de bebidas e mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios, como hipermercados, também contribuíram positivamente, cada um com 5 novas vagas. Outras sociedades de participação, exceto holdings, completam a lista com mais 5 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.