Socorrista (exceto médicos e enfermeiros) (CBO 5151-35): Imagine um super-herói da saúde que visita casas, cuida de pacientes, promove a educação sanitária e ainda realiza partos! Esses profissionais são verdadeiros heróis anônimos, capazes de lidar com situações de emergência e prevenir doenças. Para se tornar um socorrista, você precisa ter o ensino fundamental e completar um curso profissionalizante de 200 a 400 horas. Em algumas regiões, especialmente indígenas, a formação pode ser mais extensa, chegando a 400 horas ou mais. Trabalham em equipe, sob supervisão médica, e podem atuar tanto em ambientes internos quanto ao ar livre, enfrentando temperaturas extremas, riscos de contaminação e acidentes. Apesar das adversidades, esses profissionais desempenham um papel crucial na promoção da saúde e bem-estar da comunidade.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 2,944 profissionais que atuam como Socorrista (exceto médicos e enfermeiros), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,826 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,544.11, enquanto a mediana fica em R$ 1,826, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,319. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,076.04, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,544.11 e R$ 2,319, a maioria dos socorristas em São Paulo (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem substancial para avanço profissional, sugerindo que com dedicação e qualificações adicionais, há oportunidades claras de melhorar a remuneração.
O mercado de trabalho para socorristas em São Paulo até julho de 2025 registra um saldo de 267 contratações, representando um aumento de 68 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 199. Essa melhoria reflete uma tendência positiva no setor de saúde e emergência, sinalizando uma demanda crescente por profissionais capacitados para lidar com situações de urgência e emergência.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências, com 92 novas vagas. Logo atrás, a UTI móvel contribuiu com 67 vagas, seguido pelas atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, que adicionaram 61 oportunidades. As concessionárias de rodovias, pontes, túneis e serviços relacionados também se destacaram, com 46 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.