Sapateiro (calçados sob medida) (CBO 7683-20): Imaginem um mundo onde cada par de sapatos é uma obra-prima única, feita sob medida para acomodar perfeitamente os pés de cada cliente. Esses artistas da sola são os sapateiros especializados em calçados sob medida. Com apenas o ensino fundamental completo, esses profissionais ganham suas habilidades através da prática e da experiência, que, embora não exija mais de um ano, é suficiente para moldar pés em peças de arte. Trabalhando em ambientes fechados e supervisionados, esses artesãos enfrentam longas horas em posições que podem ser desconfortáveis, mas o resultado final — um par de sapatos que parece ter sido feito especialmente para você — é inigualável.

• Cortam, montam e costuram calçados de couro à mão, transformando peças rígidas em confortáveis calçados.
• Confeccionam bolsas, carteiras, cintos, selas e arreios de couro, diversificando suas habilidades e produtos.
• Realizam acabamento em calçados e em artefatos de couro, garantindo que cada detalhe seja perfeito.
• Supervisionam o processo de confeccionar calçados sob medida, desde a medição dos pés até a entrega do produto final.
• Utilizam ferramentas e materiais específicos, incluindo agulhas, linhas e produtos químicos para o tratamento do couro.
• Interagem diretamente com clientes, entendendo suas necessidades e expectativas para criar um produto personalizado.
• Seguem normas de segurança, protegendo-se contra materiais potencialmente tóxicos e condições de trabalho desafiadoras.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 2,609 profissionais que atuam como Sapateiro (calçados sob medida), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,900 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,742, enquanto a mediana fica em R$ 1,900, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,328.17. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,025, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos sapateiros em São Paulo (Estado) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos trabalhadores nessa faixa salarial não está satisfeita. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão salarial pode encorajar os sapateiros a buscar mais qualificações e experiência, aumentando assim suas chances de alcançar remunerações mais elevadas.