Vendedor em domicílio (CBO 5241-05): Imagine um profissional que não tem um escritório fixo, mas que carrega seu próprio escritório nas costas. Esses vendedores são verdadeiros artistas da persuasão, capazes de transformar uma simples visita à casa de alguém em um contrato de venda. Com apenas o ensino médio incompleto, eles embarcam em uma jornada de aprendizado constante, recebendo treinamentos periódicos patrocinados pelas empresas. Trabalhando como assalariados ou autônomos, esses profissionais enfrentam o desafio de cumprir metas de vendas, lidando com horários irregulares e variando entre ambientes fechados, viagens em veículo ou até mesmo ao ar livre. Apesar das pressões, eles encontram satisfação em construir relações sólidas com seus clientes e em fazer parte da vida deles, oferecendo soluções que realmente fazem a diferença.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (SP), foram levantados 3,071 profissionais que atuam como Vendedor em domicílio, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,991.75 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,856, enquanto a mediana fica em R$ 2,991.75, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,542.83. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,510.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um vendedor em domicílio em São Paulo (SP) pode variar bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado baixo a moderado no contexto brasileiro. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades específicas, é possível alcançar remunerações mais altas e satisfatórias.
O mercado de trabalho para vendedores em domicílio em São Paulo apresenta um quadro preocupante. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -175, uma redução significativa de 411 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era positivo em 236. Essa inversão mostra uma tendência clara de desaquecimento no setor, refletindo possivelmente mudanças na demanda ou na economia local.
Apesar da queda geral, alguns setores continuam a contratar vendedores em domicílio. Os serviços combinados de escritório e apoio administrativo lideram com 43 novas vagas. Em segundo lugar, a fabricação de instrumentos não eletrônicos e utensílios para uso médico adicionou 16 vagas, igualado pelo setor de locação de mão de obra temporária. Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde também contribuíram com 12 novas posições, seguidos por administração de consórcios para aquisição de bens e direitos, com 10 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.