Telefonista (CBO 4222-05): Imagine um mundo onde cada ligação é uma aventura, e você é o capitão que navega por esse vasto oceano de comunicações. Essa é a vida de um telefonista, um profissional que opera equipamentos telefônicos, atende chamadas, realiza transferências e completa ligações, tanto locais quanto internacionais. Com apenas o ensino fundamental, esses heróis da comunicação aprendem o ofício através de um período de prática de um a dois anos no local de trabalho. Eles atuam em ambientes fechados, muitas vezes sob pressão e com exposição a ruídos intensos, mas são os primeiros a dar as boas-vindas a qualquer pessoa que ligue. Apesar da tendência de automação, os telefonistas ainda desempenham um papel crucial, auxiliando clientes e fornecendo informações valiosas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (SP), foram levantados 2,748 profissionais que atuam como Telefonista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,819.69 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,700, enquanto a mediana fica em R$ 1,819.69, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,213.67. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,404.19, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos telefonistas em São Paulo (SP) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos trabalhadores nessa faixa salarial não está satisfeita. No entanto, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável. Isso indica que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os telefonistas podem alavancar suas carreiras e aumentar seus rendimentos ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para telefonistas em São Paulo tem mostrado uma reviravolta impressionante. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 234, um salto de 257 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo estava negativo em 23. Esses números refletem uma clara recuperação na demanda por esses profissionais, revertendo uma tendência negativa do ano anterior.
Na frente das contratações, destaca-se o setor de atividades de teleatendimento, que adicionou 281 novas vagas. Os hotéis também contribuíram, embora em menor escala, com 8 novas oportunidades. Outros setores que se destacaram foram a seleção e agenciamento de mão de obra, o fornecimento de alimentos preparados para consumo domiciliar e os serviços de engenharia, todos com 5 e 4 vagas, respectivamente. Esses dados indicam que o teleatendimento é o grande impulsionador das contratações no momento.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.