Técnico em radiologia e imagenologia (CBO 3241-15): Esses profissionais são como os magos da medicina moderna, usando tecnologia avançada para criar imagens que ajudam médicos a diagnosticar e tratar doenças. Para se tornar um técnico nessa área, você precisa concluir um curso técnico de nível médio em operação de equipamentos médicos e odontológicos, além de ganhar experiência prática de um a dois anos. Trabalham em ambientes fechados, como clínicas, hospitais e laboratórios, onde lidam com equipamentos que emitem radiação e materiais tóxicos, então é fundamental seguir rigorosas normas de biossegurança. Apesar dos desafios, a recompensa de ajudar a salvar vidas faz toda a diferença.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (SP), foram levantados 7,055 profissionais que atuam como Técnico em radiologia e imagenologia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,066.87 e uma carga horária de 26 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,574.08, enquanto a mediana fica em R$ 4,066.87, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,649.35. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,505.55, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos em radiologia e imagenologia em São Paulo (SP) é considerada confortável, situando-se acima de R$ 5,000.00 para os profissionais no top 5%. No entanto, a maioria dos técnicos ganha entre R$ 3,574.08 e R$ 4,649.35, o que pode ser visto como um salário que proporciona uma boa qualidade de vida, mas não é considerado alto no contexto brasileiro. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os técnicos a buscar qualificações adicionais para aumentar suas remunerações.
O mercado de trabalho para técnicos em radiologia e imagenologia em São Paulo tem mostrado uma queda significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu de 209 para apenas 3, uma redução de 206 em relação ao mesmo período do ano passado. Essa diminuição reflete uma tendência preocupante no setor de saúde, onde as contratações parecem estar se desacelerando.
No entanto, alguns setores continuam a contratar. As atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro, lideram com 53 novas vagas. Logo atrás, os serviços de tomografia trouxeram 29 contratações, enquanto os planos de saúde adicionaram 24. Os serviços de apoio à gestão de saúde e outras atividades de atenção à saúde também contribuíram, com 18 e 9 contratações, respectivamente. Esses números mostram que, embora haja uma queda geral, certos segmentos ainda estão crescendo.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.