Técnico de vendas (CBO 3541-35): Imagine alguém que tem a habilidade de transformar um simples encontro em uma transação lucrativa. Essa pessoa é o técnico de vendas, um profissional versátil que não apenas vende produtos e serviços, mas também constrói relacionamentos duradouros com os clientes. Para entrar nesse mundo, você precisa ter um diploma de nível médio, além de cursos e treinamentos que somam até 200 horas. Isso lhe dá a base necessária para navegar pelas águas turbulentas do mercado de vendas. As condições de trabalho variam bastante: você pode estar em um escritório tranquilo, em um evento lotado, ou até mesmo dirigindo por aí, enfrentando o trânsito caótico. Independentemente do local, o técnico de vendas está sempre pronto para fechar negócios, mesmo quando a pressão é alta.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (SP), foram levantados 7,288 profissionais que atuam como Técnico de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 7,600 e uma carga horária de 51 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,763.64, enquanto a mediana fica em R$ 7,600, com o terceiro quartil chegando a R$ 13,708.50. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 24,189.10, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de vendas em São Paulo (SP) varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, já que remunerações acima de R$ 5,000 são vistas como proporcionando uma melhor qualidade de vida. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional, incentivando os técnicos de vendas a buscar desenvolvimento contínuo e melhores oportunidades.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para técnicos de vendas em São Paulo apresenta uma queda significativa, passando de 193 para apenas -3, uma redução de 196 em relação ao mesmo período do ano anterior. Essa mudança reflete uma reversão no mercado de trabalho, onde agora há mais desligamentos do que contratações, sinalizando possíveis ajustes econômicos ou mudanças na demanda por esse tipo de profissional.
O setor de comércio varejista de artigos esportivos lidera as contratações, com 57 novas vagas, seguido pela fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano, que adicionou 20 postos de trabalho. O desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis também se destaca, com 19 novas oportunidades. Outros setores importantes são a preparação de documentos e serviços de apoio administrativo, com 11 vagas, e a fabricação de equipamentos de informática, que adicionou 10 novos empregos.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.