Estatístico (CBO 2112-05): Imagine alguém que transforma números em histórias, descobrindo padrões e tendências que podem mudar o mundo. Esses profissionais são verdadeiros detetives dos dados, desenhando amostras, analisando e processando informações, construindo instrumentos de coleta e criando bancos de dados. Para se tornar um estatístico, você precisa de um diploma de curso superior, preferencialmente em áreas como estatística, matemática ou ciências da computação. A experiência prática é fundamental, e geralmente leva de três a quatro anos para dominar completamente as habilidades necessárias. Os estatísticos atuam em diversos setores, desde indústrias até instituições de saúde e educação, trabalhando em ambientes fechados, muitas vezes diante de monitores de computador por longos períodos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (SP), foram levantados 1,340 profissionais que atuam como Estatístico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 10,159.80 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 6,946.63, enquanto a mediana fica em R$ 10,159.80, com o terceiro quartil chegando a R$ 15,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 25,235.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os estatísticos em São Paulo (SP) têm uma remuneração que, em sua maioria, se enquadra na faixa de salários altos e atrativos no contexto brasileiro. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem de crescimento profissional considerável, sugerindo que com dedicação e habilidades avançadas, é possível alcançar remunerações muito desejadas. Essa oportunidade de progresso financeiro é um aspecto positivo para quem busca uma carreira estável e recompensadora nesta área.
O mercado de trabalho para estatísticos em São Paulo tem mostrado sinais de aquecimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 38, representando um aumento de 26 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de apenas 12. Esses números indicam um crescimento significativo na demanda por profissionais desta área.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados, mas alguns se destacam. As atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, lideram com 13 novas vagas. Logo atrás, com 12 vagas, estão as sociedades seguradoras de seguros não vida. Outros setores importantes incluem sociedades de crédito, financiamento e investimento, captação, tratamento e distribuição de água, e ensino fundamental, todos com seis e quatro vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.