Controlador de entrada e saída (CBO 3911-15): Imagine ser o cérebro de uma fábrica, o responsável por garantir que tudo funcione como um relógio suíço. Essa é a vida de um controlador de entrada e saída, que planeja, controla e programa a produção, além de cuidar dos suprimentos e manutenção das máquinas. Para entrar nesse mundo, você precisa de um curso técnico de nível médio na área e, com um ou dois anos de experiência, estará pronto para enfrentar os desafios. Trabalha em diversas indústrias, desde construção civil até a indústria automobilística, e geralmente está em rodízio de turnos, lidando com ambientes que podem ser barulhentos, quentes ou cheios de poeira. Mas, ao final do dia, é uma sensação incrível ver tudo funcionando perfeitamente.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (SP), foram levantados 17,219 profissionais que atuam como Controlador de entrada e saída, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,962.77 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,849.18, enquanto a mediana fica em R$ 1,962.77, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,183.83. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,093.70, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos controladores de entrada e saída em São Paulo (SP) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão pode ser encorajadora para quem está entrando na carreira, oferecendo a perspectiva de melhorias salariais com o tempo e a experiência.
O mercado de trabalho para controladores de entrada e saída em São Paulo tem mostrado sinais de aquecimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 810, um aumento de 228 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo estava em 582. Essa melhoria reflete uma demanda crescente por esses profissionais na cidade.
Os setores que mais têm impulsionado as contratações são os serviços combinados para apoio a edifícios, que adicionaram 408 novos postos de trabalho, seguidos pelos serviços de organização de feiras, congressos e exposições, que trouxeram 345 novas vagas. Os serviços combinados de escritório e apoio administrativo também contribuíram, com 89 novas oportunidades. Atividades de monitoramento de sistemas de segurança eletrônico e preparação de documentos somaram 73 e 34 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.