Consultor jurídico (CBO 2410-40): Imagine um profissional que não só entende as leis como também sabe como usá-las para proteger os interesses de seus clientes. Esses consultores jurídicos são verdadeiros defensores do direito, capazes de navegar pelas águas turbulentas do sistema judicial. Para se tornar um consultor jurídico, você precisa ter um diploma de bacharel em Direito e passar pelo exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Trabalham em escritórios de advocacia, empresas e até mesmo na administração pública, enfrentando situações que podem ser bastante estressantes, mas sempre com o objetivo de manter a integridade e os interesses de seus clientes.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (SP), foram levantados 3,944 profissionais que atuam como Consultor jurídico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 8,561.54 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,949.59, enquanto a mediana fica em R$ 8,561.54, com o terceiro quartil chegando a R$ 17,551. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 42,934.60, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração de um consultor jurídico em São Paulo (SP) é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos profissionais ganha acima de R$ 5,000.00, considerado um salário confortável. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os consultores jurídicos podem alavancar suas carreiras para remunerações muito mais elevadas.
O mercado de trabalho para consultores jurídicos em São Paulo tem mostrado uma transformação significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 187, representando um salto de 299 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo estava negativo em -112. Essa mudança reflete uma clara recuperação na demanda por profissionais desta área.
Os setores que mais têm contribuído para essa onda de contratações são, em primeiro lugar, as atividades auxiliares da justiça, com 113 novos postos de trabalho. Logo atrás, a locação de mão de obra temporária adicionou 50 vagas. Outros setores relevantes incluem o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis, com 13 vagas, a captação, tratamento e distribuição de água, com 9, e os correspondentes de instituições financeiras, com 8. Esses números indicam uma diversificação das oportunidades, mas com destaque para a justiça e o trabalho temporário.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.