Carpinteiro (CBO 7155-05): Imagine a madeira como uma tela em branco, e você, o artista que a transforma em obras de arte. Essa é a vida de um carpinteiro! Esses profissionais são responsáveis por planejar, preparar e construir uma variedade de estruturas de madeira, desde formas metálicas até telhados e esquadrias. Para entrar nesse ofício, é necessário ter uma formação básica, que pode variar de 200 a mais de 400 horas, dependendo da especialização, além de um período de experiência que pode chegar a dois anos. Os carpinteiros trabalham em ambientes internos e externos, muitas vezes em grandes alturas ou espaços confinados, e enfrentam desafios como exposição a materiais tóxicos e ruídos intensos. Mas, ao final do dia, a visão de uma obra concluída é a recompensa que torna todo o esforço válido.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (SP), foram levantados 8,009 profissionais que atuam como Carpinteiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,513.91 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,405.06, enquanto a mediana fica em R$ 2,513.91, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,664.75. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,309.58, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 2,405.06 e R$ 2,664.75, a maioria dos carpinteiros em São Paulo (SP) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, há espaço para crescimento, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem considerável para avanço profissional. Isso sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os carpinteiros podem melhorar suas condições financeiras ao longo do tempo.
Até julho de 2025, o mercado de trabalho para carpinteiros em São Paulo registrou um saldo de 691 contratações, representando uma redução de 234 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 925. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda por carpinteiros, o ritmo de contratações tem diminuído em comparação com o ano anterior.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de carpinteiros são, em primeiro lugar, a construção de edifícios, com 293 novas vagas. Em segundo lugar, as obras de alvenaria, que adicionaram 163 postos de trabalho. Os serviços especializados para construção e outras obras de acabamento da construção também se destacam, com 75 e 70 vagas, respectivamente. Por fim, as outras obras de engenharia civil não especificadas anteriormente completam o top 5, com 57 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.