Auxiliar de enfermagem da estratégia de saúde da família (CBO 3222-50): Imagine um profissional que é a ponte entre o médico e o paciente, cuidando de todos os detalhes que garantem o bem-estar dos indivíduos. Esses heróis anônimos da saúde têm um papel crucial em hospitais, clínicas e até mesmo em domicílios. Para entrar nesse mundo, é necessário ter o ensino fundamental e um curso de qualificação profissional de 400 a 1.500 horas. Eles trabalham sob a supervisão de enfermeiros ou outros profissionais de saúde, enfrentando jornadas de oito horas diárias, às vezes sob pressão, mas sempre com o objetivo de promover a saúde e o bem-estar da família.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (SP), foram levantados 1,203 profissionais que atuam como Auxiliar de enfermagem da estratégia de saúde da família, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,630.27 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,379.24, enquanto a mediana fica em R$ 4,630.27, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,708.44. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,119.74, mostrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos auxiliares de enfermagem em São Paulo (SP) é considerada baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 5,000.00. No entanto, a margem de crescimento é relativamente limitada, dada a pequena diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Mesmo assim, a possibilidade de progressão salarial existe, especialmente com a obtenção de mais experiência e qualificações adicionais.
O mercado de trabalho para auxiliares de enfermagem na estratégia de saúde da família em São Paulo tem mostrado um quadro preocupante. Até julho de 2025, o saldo de contratações registra -61, uma redução significativa de 54 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era -7. Esses números refletem uma tendência de diminuição das oportunidades de emprego nesse setor.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora de forma modesta, são os serviços combinados de escritório e apoio administrativo, bem como o treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial, ambos com um saldo de 1. Serviços de perícia técnica relacionados à segurança do trabalho e atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro, também aparecem na lista, mas com um saldo neutro. Já a atividade médica ambulatorial com recursos para exames complementares registra um saldo negativo de -1.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.