Salva-vidas (CBO 5171-15): Imagine a cena: sol, areia, mar e… uma pessoa precisando de ajuda! É nesse momento que entra em ação o herói do dia: o salva-vidas. Esses profissionais não só prevenem situações de risco, mas também realizam salvamentos aquáticos, terrestres e até mesmo em altura. Para se tornar um salva-vidas, é necessário ter pelo menos o ensino fundamental completo e passar por um treinamento de 200 a 400 horas. Além disso, muitos recebem treinamento adicional da Polícia Militar. Eles trabalham em diversos ambientes, desde praias até piscinas, e podem enfrentar situações extremas, como altas temperaturas e umidade. Apesar dos desafios, a recompensa de salvar vidas faz toda a diferença!

• Previne situações de risco, monitorando a área e alertando sobre perigos potenciais.
• Realiza salvamentos aquáticos, terrestres e em altura, utilizando equipamentos e técnicas específicas.
• Presta primeiros socorros, avaliando o estado da vítima e aplicando os procedimentos adequados.
• Realiza cursos e campanhas educativas, formando e treinando equipes e voluntários.
• Organiza e participa de treinamentos, mantendo a equipe preparada para situações de emergência.
• Trabalha em equipe, coordenando esforços com outros salva-vidas e autoridades.
• Atua em diversos ambientes, desde praias até piscinas, enfrentando diferentes condições climáticas e ambientais.
• Garante a segurança de pessoas e patrimônios, prevenindo e respondendo a situações de emergência.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 2,322 profissionais que atuam como Salva-vidas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,484.29 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,933.80, enquanto a mediana fica em R$ 2,484.29, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,300.00. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,717.31, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

Os salários dos salvavidas em São Paulo variam bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, já que remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, há uma clara oportunidade de crescimento, com a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% sugerindo que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais confortáveis.