Repórter (rádio e televisão) (CBO 2611-35): Imagine ser o elo entre o mundo e as pessoas que consomem notícias. Essa é a missão dos repórteres de rádio e televisão. Eles são os olhos e ouvidos de uma audiência ávida por informações, capturando momentos históricos, cobrindo eventos locais e internacionais, e trazendo à tona histórias que merecem ser contadas. Para entrar nesse emocionante mundo, é necessário ter uma formação em jornalismo, que lhe dá as ferramentas para navegar pelas águas turbulentas da informação. Os repórteres trabalham em equipes dinâmicas, enfrentando horários variáveis e, às vezes, situações estressantes, mas a recompensa de ver sua reportagem no ar é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 1.377 profissionais que atuam como Repórter (exclusive rádio e televisão), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,728.88 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 5,033.71, enquanto a mediana fica em R$ 6,728.88, com o terceiro quartil chegando a R$ 10,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 23,960.8, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de repórteres em São Paulo varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, já que remunerações acima de R$ 5,000.00 são vistas como proporcionando uma melhor qualidade de vida. Ainda assim, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os repórteres busquem melhores oportunidades à medida que ganham experiência e habilidades.
O mercado de trabalho para repórteres de rádio e televisão em São Paulo tem mostrado um movimento inverso nos últimos meses. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -4, uma redução de 21 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 17. Essa mudança reflete uma diminuição na demanda por esses profissionais, possivelmente influenciada por mudanças no setor de mídia.
Na análise dos setores que mais têm contratado, a atividade de televisão aberta se destaca, com um saldo de 9 novas contratações. Em segundo lugar, a edição de revistas contribuiu com 3 novas vagas. Os setores de locação de mão de obra temporária, agências de notícias e consultoria em gestão empresarial compartilharam o terceiro lugar, cada um com 2 contratações. Esses números indicam que, mesmo com a redução geral, algumas áreas específicas continuam a buscar talentos nesta área.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.