Recepcionista (CBO 4221-05): Imagine a primeira impressão que você dá quando chega a um lugar novo. Pois é, esse é o papel do recepcionista! Esses profissionais são a cara amiga e sorridente que te recebe em hospitais, consultórios, hotéis, bancos e aeroportos. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo, embora para recepcionistas de hotel seja necessário ter pelo menos um ensino superior incompleto. Além disso, é bom ter um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência. Os recepcionistas trabalham em equipe multidisciplinar, em ambientes fechados e em horários que variam bastante, desde diurnos até revezamento de turnos. Eles são a ponte entre os clientes e o serviço que procuram, garantindo que tudo flua com suavidade e eficiência.

• Recebem e orientam clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros, garantindo que eles se sintam acolhidos.
• Prestam atendimento telefônico e fornecem informações, respondendo perguntas e esclarecendo dúvidas.
• Marcam entrevistas ou consultas e organizam o fluxo de pessoas no local.
• Agendam serviços, reservam hotéis e passagens, facilitando a vida dos clientes.
• Observam normas internas de segurança, conferindo documentos e notificando seguranças sobre possíveis problemas.
• Fecham contas e estadas de clientes, encerrando a experiência de forma satisfatória.
• Organizam informações e planejam o trabalho do cotidiano, mantendo tudo em ordem.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 175,960 profissionais que atuam como Recepcionista, em geral, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,800 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,601.97, enquanto a mediana fica em R$ 1,800, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,082.44. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,000, mostrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração de recepcionistas em São Paulo (Estado) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000. No entanto, há uma margem de crescimento profissional, especialmente quando se compara o primeiro quartil ao top 5%. Essa diferença indica que, com dedicação e habilidades adicionais, é possível alcançar remunerações mais elevadas, proporcionando uma melhor qualidade de vida.