Promotor de vendas especializado (CBO 3541-30): Imagine um profissional que não só entende profundamente sobre um produto ou serviço, mas também tem a habilidade de convencer os clientes de que ele é a solução perfeita para suas necessidades. Esses promotores de vendas especializados são verdadeiros artistas da persuasão. Com um ensino médio sólido e cursos de até 200 horas, eles dominam o mercado, seja em ambientes fechados ou viajando pelas estradas, lidando com horários irregulares e pressões de metas. Mas, apesar do estresse, há uma recompensa única em ver um cliente satisfeito e uma venda concluída com sucesso.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 24,410 profissionais que atuam como Promotor de vendas especializado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,059.49 e uma carga horária de 48 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,804.78, enquanto a mediana fica em R$ 3,059.49, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 18,496.60, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração de um promotor de vendas especializado em São Paulo (Estado) varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que pode ser considerada modesta no contexto brasileiro. No entanto, a grande discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Essa oportunidade de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam melhorar suas habilidades e avançar em suas carreiras.
O mercado de trabalho para promotores de vendas especializados em São Paulo apresenta um saldo de contratações de 610 até julho de 2025, representando uma redução de 1036 em comparação com o mesmo período do ano passado. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações na área tem se desacelerado significativamente, embora ainda haja um saldo positivo de novas oportunidades de emprego.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de cobrança e informações cadastrais, que somaram 345 novos postos. Logo atrás, com 151 vagas, estão as atividades de teleatendimento. As agências de publicidade também se destacam, com 90 novas posições. Os setores de holdings de instituições financeiras e correspondentes de instituições financeiras completam o top 5, com 74 e 60 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.