Professor de história no ensino médio (CBO 2321-40): Imagine alguém capaz de transformar datas, nomes e eventos em uma narrativa cativante que prende a atenção de adolescentes rebeldes. Esse alguém é o professor de história. Para entrar nessa carreira, você precisa ter um diploma de licenciatura em História, além de passar por um concurso público se quiser trabalhar na rede pública. Esses profissionais lidam diariamente com alunos de diferentes origens culturais e sociais, em ambientes que variam desde escolas públicas até instituições privadas. Além de enfrentar o desafio de manter os estudantes interessados, eles também lidam com o estresse do trabalho sob pressão, especialmente durante períodos de avaliações e exames.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 1,526 profissionais que atuam como Professor de história no ensino médio, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,635.59 e uma carga horária de 21 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,007.50, enquanto a mediana fica em R$ 3,635.59, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,482.86. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,911.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os professores de história no ensino médio em São Paulo (Estado) têm uma remuneração que, em sua maioria, varia entre R$ 2,007.50 e R$ 5,482.86, situando-se em uma faixa que pode proporcionar uma qualidade de vida decente, embora não seja considerada alta no contexto brasileiro. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, incentivando os educadores a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu rendimento ao longo da carreira.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de professores de história no ensino médio em São Paulo somou 102, representando um aumento de 11 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 91. Essa pequena, mas consistente, melhoria sugere que há uma demanda crescente por esses profissionais na região, embora o ritmo de crescimento seja gradual.
O ensino fundamental é o setor que mais tem contribuído para as contratações, com 56 novos postos de trabalho. Logo atrás, o ensino médio adicionou 32 vagas, enquanto a educação infantil - pré-escola contribuiu com 15. Os setores de atividades de associações de defesa de direitos sociais e cursos preparatórios para concursos também tiveram participação, com 2 e 1 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.