Professor de Direito do Ensino Superior (CBO 2347-30): Imagine alguém que não só sabe tudo sobre leis, mas também tem a habilidade de transmitir esse conhecimento de maneira clara e inspiradora aos futuros advogados. Esses professores são verdadeiros gurus jurídicos, capazes de transformar a mais seca das legislações em uma narrativa fascinante. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de graduação em Direito, além de títulos de pós-graduação ou especialização na área. A experiência é acumulada ao longo dos anos, e muitos professores ingressam na carreira através de concursos públicos. Suas jornadas acontecem tanto em salas de aula quanto em ambientes virtuais, onde eles enfrentam o desafio de manter os alunos engajados e motivados. Eles trabalham em equipes, mas também podem atuar de forma independente, lidando com a pressão de preparar aulas, orientar trabalhos e participar de avaliações.

• Preparam e ministram aulas nas áreas de ciências humanas no ensino superior.
• Elaboram planos de ensino e avaliam processos de ensino-aprendizagem.
• Orientam trabalhos acadêmicos e supervisionam estágios.
• Participam de processos de seleção e avaliação.
• Prestam assessoria técnico-científica e exercem atividades acadêmico-administrativas.
• Constróem projetos político-pedagógicos.
• Desenvolvem atividades de pesquisa e extensão.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 1.482 profissionais que atuam como Professor de direito do ensino superior, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,841.48 e uma carga horária de 23 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,235.08, enquanto a mediana fica em R$ 5,841.48, com o terceiro quartil chegando a R$ 12,244. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 25,844.30, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.

A remuneração dos professores de direito no ensino superior em São Paulo varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário confortável, acima de R$ 5,000.00, o que é considerado satisfatório para a maioria dos brasileiros. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e experiência, os professores podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações muito mais elevadas.