Procurador do município (CBO 2412-25): Imagine um super-herói vestido de terno, defendendo a cidade contra ameaças legais invisíveis. Esses heróis, chamados procuradores do município, são advogados altamente treinados que representam a administração pública em tribunais, consultam a administração sobre questões legais, e protegem o patrimônio público. Para se tornar um desses justiceiros da lei, você precisa ter um diploma de direito, passar no exame da OAB e ainda conquistar uma vaga em um concurso público. O trabalho é feito em escritórios climatizados, geralmente em horário comercial, mas pode ser bastante estressante quando os prazos apertam.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 1,996 profissionais que atuam como Procurador do município, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 14,334.70 e uma carga horária de 36 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 8,541.51, enquanto a mediana fica em R$ 14,334.70, com o terceiro quartil chegando a R$ 26,781.60. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 39,762.40, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos procuradores do município em São Paulo (Estado) é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, situando-se acima da faixa de R$ 10,000.00, que é vista como atrativa. Ainda há espaço para crescimento profissional, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa, sugerindo que há oportunidades para aumentar a remuneração com experiência e habilidades adicionais.
O mercado de trabalho para procuradores do município em São Paulo tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 3, um aumento de 5 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era negativo (-2). Essa melhoria reflete uma reversão na tendência de desligamentos que foi observada no ano anterior.
Na esteira dessa recuperação, a administração pública em geral se destaca como o setor que mais está contratando procuradores do município. Esse setor contribuiu com 3 novas vagas até julho deste ano. Isso sugere que as prefeituras e órgãos públicos estão aumentando suas equipes jurídicas, possivelmente para lidar com demandas crescentes de serviços legais e compliance.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.