Preparador de tintas (CBO 3117-15): Imagine que você tem a habilidade de criar qualquer cor que sua imaginação permita. Essa é a vida de um preparador de tintas, um profissional que cria cartelas de cores para uma variedade de produtos, desde roupas até papel. Embora a escolaridade não seja o principal requisito, é necessário ter um olho apurado para cores e passar por testes e cursos profissionalizantes de até 200 horas. A experiência de um a dois anos é desejável para alguns setores, enquanto outros aceitam menos de um ano. Os preparadores de tintas trabalham em ambientes fechados, geralmente em equipes, e podem enfrentar exposição a materiais tóxicos e ruído intenso. Mas, no final do dia, a satisfação de ver suas cores em produtos finais compensa qualquer desafio.

• Desenvolvem cartelas de cores para uso em diversos produtos, como têxteis, vestuário, couros e papéis.
• Implementam receitas de cores para garantir consistência e qualidade na produção.
• Controlam a qualidade dos processos de estamparia, impressão e tingimento, garantindo que as cores sejam exatamente como especificado.
• Realizam experimentos em laboratório para criar novas cores e combinações.
• Trabalham em equipe, colaborando com outros profissionais para atingir os objetivos de produção.
• Seguem normas de segurança e saúde no trabalho, evitando exposição a materiais tóxicos.
• Mantêm vínculo formal como empregados registrados, trabalhando em ambientes fechados e organizados.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 2,433 profissionais que atuam como Preparador de tintas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,495.83 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,550.38, enquanto a mediana fica em R$ 3,495.83, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,080.88. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,281.12, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos preparadores de tintas em São Paulo (Estado) varia entre R$ 2,550.38 e R$ 5,080.88, situando-se majoritariamente em uma faixa que pode ser considerada baixa a moderada no contexto brasileiro. No entanto, a margem de crescimento é bastante notável, especialmente quando se compara o primeiro quartil ao top 5%. Isso indica que, com dedicação e experiência, há oportunidades claras de ascensão profissional e aumento salarial, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais da área.