Preparador de solas e palmilhas (CBO 7641-20): Imagine que você está na linha de frente da criação de um par de sapatos, desde a concepção da sola até a montagem final. Essa é a vida de um preparador de solas e palmilhas. Não é preciso ter um diploma universitário para entrar nessa profissão; o ensino fundamental é suficiente. No entanto, a prática é a chave para dominar o ofício, e isso geralmente acontece ao longo de um a dois anos de experiência. Trabalhar nesse ramo significa passar o dia em um ambiente fechado, muitas vezes em turnos, e lidar com equipamentos que podem ser barulhentos ou até mesmo emitir gases tóxicos. Apesar dos desafios, a sensação de ver um calçado sendo formado peça por peça é inegavelmente gratificante.

• Organizam o corte de peças para a confecção de calçados, garantindo que cada pedaço esteja no tamanho e forma corretos.
• Cortam as peças usando máquinas especializadas, com precisão e cuidado.
• Preparam peças da parte superior do calçado, como a palmilha e o salto, que são fundamentais para o conforto e a estética do produto final.
• Realizam inspeções nos componentes dos calçados, garantindo que tudo esteja em ordem antes de seguir para a montagem.
• Trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde, para garantir que cada calçado produzido seja seguro e de alta qualidade.
• São supervisionados por gerentes ou chefes de setor, que garantem que todas as etapas sejam seguidas corretamente.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 1.196 profissionais que atuam como Preparador de solas e palmilhas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,916.45 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,607.55, enquanto a mediana fica em R$ 1,916.45, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,225.31. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,700, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos preparadores de solas e palmilhas em São Paulo (Estado) é considerada baixa no contexto nacional, situando-se abaixo de R$ 3,000.00, onde a maioria dos trabalhadores tende a expressar insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os trabalhadores busquem melhores oportunidades à medida que ganham experiência e habilidades.