Porteiro de edifícios (CBO 5174-10): Imagine ser o guardião de um castelo moderno, só que esse castelo é um edifício cheio de apartamentos ou escritórios. Essa é a vida de um porteiro! Sempre de olho no que acontece, esses profissionais zelam pela segurança do local, evitando roubos, incêndios e entradas indesejadas. Para entrar nesse mundo de vigilância, não é necessário ter um diploma universitário, apenas o ensino fundamental. Mas, claro, é preciso estar disposto a aprender e se adaptar rapidamente. As empresas de vigilância e hotéis costumam oferecer treinamentos específicos para a função. E, falando em adaptação, os porteiros podem trabalhar em diversos tipos de edifícios, desde residenciais até locais de diversão, e até mesmo rodar entre diferentes funções, como vigia ou porteiro de locais de diversão.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 217,160 profissionais que atuam como Porteiro de edifícios, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,021.12 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,852.41, enquanto a mediana fica em R$ 2,021.12, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,593. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,314.36, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos porteiros de edifícios em São Paulo (Estado) tende a ser vista como baixa no contexto nacional, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de progresso pode ser encorajadora para aqueles que buscam melhorar suas condições financeiras ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para porteiro de edifícios em São Paulo tem mostrado uma queda significativa nos últimos meses. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de 1.744, uma redução de 3.040 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 4.784. Essa diminuição reflete uma tendência de retração no setor, que pode estar ligada a diversos fatores econômicos e sociais.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de porteiros em São Paulo são, em primeiro lugar, os serviços combinados para apoio a edifícios, com exceção dos condomínios prediais, que somaram 1.293 novas vagas. Logo atrás, com 466 vagas, estão as outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas. A limpeza em prédios e domicílios vem em terceiro lugar, com 393 vagas. Os testes e análises técnicas, além das atividades de vigilância e segurança privada, completam a lista, com 219 e 191 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.