Operador de telemarketing receptivo (CBO 4223-15): Imagine estar sentado em frente a um telefone, pronto para atender qualquer chamada que venha, seja para oferecer um produto, prestar um serviço técnico ou realizar uma pesquisa. Essa é a vida de um operador de telemarketing receptivo. Para entrar nesse mundo, você precisa de um ensino médio completo até o início do ensino superior, além de um curso básico de qualificação de até 200 horas. Em menos de um ano, você estará pronto para enfrentar as ligações que chegam, muitas vezes em horários variados e sob pressão, mas com a satisfação de resolver problemas e ajudar pessoas. Trabalhar nessa área significa estar em um ambiente fechado, com supervisão constante, e passar por controles fonoaudiométricos periódicos para garantir que sua voz e audição estejam em perfeitas condições.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 39,342 profissionais que atuam como Operador de telemarketing receptivo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,664.73 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,416.28, enquanto a mediana fica em R$ 1,664.73, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,084. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,200, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,416.28 e R$ 2,084, a maioria dos operadores de telemarketing receptivo em São Paulo (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem de crescimento, sugerindo que com dedicação e habilidades adicionais, há espaço para melhorias salariais significativas.
As contratações de operadores de telemarketing receptivo em São Paulo até julho de 2025 mostram uma melhora significativa, com um saldo de -494, comparado ao saldo de -2838 no mesmo período do ano anterior. Isso representa um crescimento de 2344 contratações líquidas, sinalizando uma recuperação notável na demanda por essa ocupação no estado.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são, em primeiro lugar, atividades de intermediação e agenciamento de serviços, com 95 novas vagas. Em segundo lugar, vem o setor de preparação de documentos e serviços de apoio administrativo, com 88 vagas. Logo atrás, o comércio varejista de peças e acessórios para veículos automotores adicionou 83 vagas. Atividades de atendimento hospitalar e provedores de acesso à internet completam o top cinco, com 78 e 66 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.