Operador de negócios (CBO 2532-25): Imagine ser o elo crucial entre o cliente e o mundo financeiro, capaz de transformar ideias em realidade através de negociações estratégicas e soluções financeiras personalizadas. Essa é a vida de um operador de negócios, profissional que precisa de um diploma de nível superior e cerca de três a quatro anos de experiência para dominar o ofício. Trabalhando em instituições financeiras, esses especialistas lidam com carteiras de clientes, desenvolvem propostas de crédito e comercializam produtos financeiros. Sob a pressão constante de cumprir metas e prevenir fraudes, eles precisam manter a calma e a eficiência, tornando-se verdadeiros artistas na arte de fazer negócios.

• Comercializa produtos e serviços financeiros, adaptando-os às necessidades dos clientes.
• Desenvolve propostas de crédito, analisando riscos e oportunidades.
• Gerencia carteira de clientes, mantendo relações sólidas e produtivas.
• Prospecta novos clientes, expandindo a base de negócios.
• Exerce ações gerenciais, liderando equipes e otimizando processos.
• Previne operações ilegais, garantindo a integridade e a legalidade das transações.
• Interage com áreas afins locais e internacionais, facilitando a cooperação e a troca de informações.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 13,757 profissionais que atuam como Operador de negócios, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,163.95 e uma carga horária de 48 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,757.40, enquanto a mediana fica em R$ 2,163.95, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,435.39. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 14,000.00, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos operadores de negócios em São Paulo (Estado) varia bastante, com a maioria recebendo entre R$ 1,757.40 e R$ 5,435.39. Esses valores podem ser considerados variáveis no contexto brasileiro, onde remunerações acima de R$ 5,000.00 são vistas como confortáveis. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e habilidades adicionais, é possível alcançar níveis de remuneração mais elevados.