Operador de máquina de envasar líquidos (CBO 7841-20): Imagine a cena: você está em uma fábrica cheia de latas, garrafas e caixas, todas esperando para serem preenchidas com sua bebida favorita. É aqui que entra o operador de máquina de envasar líquidos, o herói anônimo que faz tudo acontecer. Esses profissionais não precisam de diplomas universitários para entrar em ação; um ensino fundamental completo e um pouco de prática no local de trabalho são suficientes. Em menos de um ano, eles dominam o ofício e estão prontos para enfrentar as exigências do trabalho, que incluem turnos diurnos e noturnos, ambientes fechados e, às vezes, até mesmo o calor intenso de uma fábrica em plena produção.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 4,619 profissionais que atuam como Operador de máquina de envasar líquidos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,786.18 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,197.94, enquanto a mediana fica em R$ 2,786.18, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,153.37. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,576.68, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 2,197.94 e R$ 4,153.37, a maioria dos operadores de máquinas de envasar líquidos em São Paulo (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo a moderado no contexto brasileiro. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem significativa para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e habilidades adicionais, há oportunidades claras de melhorar a remuneração ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para operadores de máquinas de envasar líquidos em São Paulo mostra um saldo de contratações negativo de -224 até julho de 2025, representando uma redução de 121 em relação ao mesmo período do ano anterior. Essa queda sinaliza um momento mais desafiador para a ocupação, com mais desligamentos do que contratações no estado.
Na esteira das contratações, o setor de fabricação de vinho destaca-se como o principal empregador, adicionando 39 novas vagas. Logo atrás, o comércio varejista de bebidas e a fabricação de cloro e álcalis compartilham o segundo lugar, ambos com 9 contratações. Os setores de fabricação de brinquedos e jogos recreativos, e de cosméticos e produtos de higiene pessoal, completam o top 5, com 7 e 6 novas vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.