Operador de caminhão (minas e pedreiras) (CBO 7112-05): Imagine ser o condutor de uma máquina gigantesca, capaz de mover toneladas de rochas e minérios. Esses heróis das minas e pedreiras não só operam equipamentos de perfuração, corte de rochas, escavação e transporte, mas também inspecionam as condições operacionais dos equipamentos e preparam o local de trabalho. Para entrar nesse mundo de força bruta e precisão, é necessário ter o ensino fundamental e passar por uma formação profissional de 200 a 400 horas. Em média, três anos de prática profissional são suficientes para dominar o ofício. As condições de trabalho são bastante desafiadoras, com horários em sistema de rodízio de turnos diurno e noturno, e exposição a ruídos intensos, vibrações, poeira e variações climáticas. Além disso, o trabalho pode ser realizado em ambientes subterrâneos e em grandes alturas, exigindo resistência física e mental.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 1.278 profissionais que atuam como Operador de caminhão (minas e pedreiras), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,925.65 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,474.81, enquanto a mediana fica em R$ 2,925.65, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,684.16. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,481.62, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Considerando as faixas salariais no Brasil, a remuneração de um operador de caminhão em minas e pedreiras tende a ser vista como baixa a moderada, situando-se principalmente abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, dada a diferença significativa entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que, com dedicação e experiência, há espaço para aumentos salariais consideráveis, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais da área.
O mercado de trabalho para operadores de caminhão em minas e pedreiras em São Paulo tem apresentado uma queda significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -2, uma redução de 80 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 78. Esses números refletem uma reversão no cenário de emprego para essa ocupação, que agora enfrenta desafios maiores.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora em números menores, são variados. O comércio por atacado de peças e acessórios novos para veículos automotores lidera com 26 novas vagas. Logo atrás, a extração de areia, cascalho ou pedregulho e beneficiamento associado trouxe 11 novas oportunidades. Outros setores importantes incluem a carga e descarga, com 8 vagas, e a fabricação de outros produtos de minerais não metálicos, com 7. A extração de calcário e dolomita completa a lista com 4 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.