Motofretista (CBO 5191-10): Imagine um profissional que vive a adrenalina das ruas, ziguezagueando entre carros e semáforos, levando documentos, mercadorias e até mesmo pagamentos. Esses heróis das duas rodas não precisam de superpoderes, apenas uma quarta série do ensino fundamental, uma carteira de habilitação para motocicleta e, às vezes, habilidade para andar de bicicleta. Eles são a ponte entre o mundo digital e físico, facilitando transações e entregas em meio ao caos urbano. Apesar dos desafios, como enfrentar o trânsito e as intempéries, os motofretistas são fundamentais para a economia moderna, especialmente nas grandes cidades.

• Coletam e entregam documentos, valores, mercadorias e encomendas, garantindo que tudo chegue no prazo.
• Realizam serviços de pagamento e cobrança, agilizando transações financeiras.
• Roteirizam entregas e coletas, otimizando rotas para maior eficiência.
• Localizam e conferem destinatários e endereços, assegurando que o material chegue ao local correto.
• Emitem e coletam recibos do material transportado, mantendo registros precisos.
• Preenchem protocolos, documentando todas as atividades realizadas.
• Conduzem e consertam veículos, mantendo-os em boas condições para as entregas diárias.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 35,030 profissionais que atuam como Motofretista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,923.74 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,639.70, enquanto a mediana fica em R$ 1,923.74, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,207.93. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,046.37, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.

A remuneração dos motofretistas, que oscila principalmente entre R$ 1,639.70 e R$ 2,207.93, enquadra-se na faixa de salários baixos no contexto brasileiro, onde a maioria das pessoas tende a expressar insatisfação. No entanto, a existência de um top 5% que alcança R$ 3,046.37 sugere que há espaço para crescimento profissional, embora a margem de progressão seja relativamente limitada. Essa possibilidade de ascensão pode encorajar os profissionais a buscar melhores oportunidades ou qualificações adicionais.