Montador de equipamentos eletrônicos (CBO 7311-50): Imagine que você está construindo um puzzle, mas ao invés de imagens, você está montando componentes eletrônicos que farão parte de um aparelho ou equipamento. Essa é a vida de um montador de equipamentos eletrônicos! Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma do ensino médio e um curso de qualificação profissional de aproximadamente 200 horas. Com um ano de experiência, você estará pronto para enfrentar as exigências do trabalho. Os montadores atuam em indústrias de fabricação de materiais elétricos e eletrônicos, onde trabalham em equipes organizadas em linhas de montagem. O ambiente de trabalho é fechado, com turnos variados e, às vezes, em condições desafiadoras, como ruídos e altas temperaturas. Mas a sensação de ver um produto finalizado e funcional é inegavelmente gratificante!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 5,420 profissionais que atuam como Montador de equipamentos eletrônicos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,162.60 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,968.75, enquanto a mediana fica em R$ 2,162.60, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,554.26. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,838.70, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,968.75 e R$ 2,554.26, a maioria dos montadores de equipamentos eletrônicos em São Paulo (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem de crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e habilidades adicionais, há oportunidades reais de melhorar a remuneração ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para montadores de equipamentos eletrônicos em São Paulo tem mostrado uma queda significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou apenas 19, uma redução de 220 em comparação com os 239 registrados no mesmo período do ano anterior. Essa diminuição reflete uma tendência de retração no setor, que pode estar ligada a diversos fatores econômicos e de mercado.
Entre os setores que mais têm contribuído para as contratações, o comércio varejista especializado de peças e acessórios para aparelhos eletroeletrônicos lidera com 60 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, o comércio por atacado de peças e acessórios novos para veículos automotores, com 46 vagas. Os setores de fabricação de material elétrico e eletrônico para veículos automotores e manutenção e reparação de aparelhos e instrumentos de medida completam o top 5, ambos com 26 vagas. Atividades de apoio à educação também contribuíram, com 21 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.