Montador de equipamentos elétricos (CBO 7311-35): Imagine um mundo onde cada aparelho eletrônico que usamos tem uma história antes de chegar às nossas mãos. Essa história começa com os montadores de equipamentos elétricos, os heróis anônimos que dão vida aos nossos gadgets. Com apenas o ensino médio e um curso de qualificação profissional de cerca de 200 horas, esses profissionais são capazes de montar, testar e inspecionar uma variedade de equipamentos eletroeletrônicos. Um ano de experiência é suficiente para que eles dominem o ofício, trabalhando em ambientes fechados, muitas vezes em turnos e sob supervisão constante. Apesar das condições de trabalho que podem incluir ruídos e altas temperaturas, esses profissionais são a chave para garantir que cada produto funcione perfeitamente.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 8,537 profissionais que atuam como Montador de equipamentos elétricos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,181.19 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,927, enquanto a mediana fica em R$ 2,181.19, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,648.80. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,530.16, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,927 e R$ 2,648.80, a maioria dos montadores de equipamentos elétricos em São Paulo (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, há espaço para crescimento, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem substancial para avanço profissional. Isso sugere que, com dedicação e qualificações adicionais, há oportunidades claras de melhorar a remuneração ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para montadores de equipamentos elétricos em São Paulo apresenta um saldo de contratações de 372 até julho de 2025, representando uma redução de 437 em relação ao mesmo período do ano passado. Essa diminuição sugere que o ritmo de crescimento na contratação desses profissionais tem se desacelerado, embora ainda haja um saldo positivo, mostrando que a demanda por esses trabalhadores continua, só que em menor escala.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são, em primeiro lugar, a fabricação de material elétrico e eletrônico para veículos automotores, com 336 novos postos de trabalho. Logo atrás, a fabricação de aparelhos e equipamentos para distribuição e controle de energia elétrica adicionou 106 vagas. Em terceiro lugar, a fabricação de transformadores, indutores e similares contribuiu com 87 novas posições. Outras peças e acessórios para veículos automotores e a fabricação de componentes eletrônicos completam a lista, com 56 e 23 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.