Metrologista (CBO 3523-05): Imagine um mundo onde as medidas não fossem confiáveis. Os metros poderiam variar, os quilogramas poderiam flutuar, e a vida seria um caos! Felizmente, temos os metrologistas para garantir que isso não aconteça. Esses profissionais são os guardiões da precisão, fiscalizando instrumentos de medição, produtos e serviços para garantir que tudo esteja dentro dos padrões legais. Para se tornar um metrologista, você precisa ter um curso técnico em metrologia, além de uma especialização de 200 a 400 horas. Trabalham em órgãos de fiscalização metrológica, como os institutos de pesos e medidas, onde enfrentam horários irregulares e podem até passar por situações de estresse. Mas, ao final do dia, eles sabem que estão contribuindo para manter a ordem e a precisão em nosso mundo.

• Fiscalizam instrumentos de medição e medidas materializadas, garantindo que estejam de acordo com a legislação.
• Realizam testes, análises e calibrações de equipamentos e produtos, assegurando sua precisão.
• Registram o processo de fiscalização, verificação e calibração, mantendo registros detalhados e precisos.
• Supervisionam atividades metrológicas, coordenando equipes e garantindo a qualidade do trabalho.
• Orientam o público sobre as normas e regulamentos de metrologia, promovendo a conscientização.
• Formam recursos humanos na área de metrologia, capacitando novos profissionais para o campo.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 1,740 profissionais que atuam como Metrologista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,482.43 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,881.90, enquanto a mediana fica em R$ 4,482.43, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,887.77. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 14,532.70, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de um metrologista em São Paulo (Estado) tende a ser vista como confortável pela maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários gira acima de R$ 5,000.00. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações bastante atrativas.