Mestre de pintura (tratamento de superfícies) (CBO 7201-35): Imagine um mundo onde cada peça de metal ganha vida através de cores vibrantes e acabamentos impecáveis. Essa é a magia que os mestres de pintura trazem para a indústria. Com um ensino médio completo e um curso de formação profissional, esses profissionais são capazes de coordenar e orientar equipes de trabalho, garantindo que cada passo do processo de pintura seja executado com precisão. Após cerca de cinco anos de experiência, eles dominam a arte de organizar equipamentos, monitorar processos de usinagem e conformação, e garantir a qualidade final dos produtos. Trabalhando em ambientes fechados e em turnos variados, esses mestres enfrentam desafios como exposição a materiais tóxicos e ruídos intensos, mas o resultado final — peças de metal pintadas à perfeição — torna todo o esforço válido.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 1,002 profissionais que atuam como Mestre de pintura (tratamento de superfícies), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,039.61 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,100.44, enquanto a mediana fica em R$ 4,039.61, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,714.29. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,000, mostrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração de mestre de pintura em São Paulo varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, já que remunerações acima de R$ 5,000.00 são vistas como proporcionadoras de uma melhor qualidade de vida. Ainda há espaço para crescimento, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, sugerindo que com dedicação e habilidades adicionais, há oportunidades claras para aumentar a remuneração.
O mercado de trabalho para mestres de pintura em São Paulo tem mostrado sinais de melhora. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -32, representando uma redução de 42 na diferença negativa em comparação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -74. Embora ainda haja mais desligamentos do que contratações, a tendência é positiva, sinalizando uma possível recuperação no setor.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são variados, mas a obra de montagem industrial lidera com 11 novos postos de trabalho. Outras áreas como outras obras de acabamento da construção, serviços especializados para construção e impermeabilização em obras de engenharia civil também estão se destacando, cada um com 3 novas vagas. A construção de edifícios completa o top 5, também com 3 novas oportunidades. Esses números indicam que há demanda em diferentes segmentos da construção civil.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.