Médico ginecologista e obstetra (CBO 2252-50): Esses profissionais são verdadeiros heróis da saúde feminina, dedicados a cuidar da saúde reprodutiva e do parto. Formados em medicina e credenciados pelo Conselho Regional de Medicina (CRM), eles precisam de um a dois anos de experiência para atuar plenamente, exceto quando atuam no Programa de Estratégia de Saúde da Família, onde não há exigência prévia de experiência. Os médicos ginecologistas e obstetras trabalham em ambientes fechados, muitas vezes por conta própria, e enfrentam horários irregulares e altos níveis de estresse, mas a alegria de ver um bebê saudável nascer compensa todas as dificuldades.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 1,826 profissionais que atuam como Médico ginecologista e obstetra, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 11,429.40 e uma carga horária de 26 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 7,870.90, enquanto a mediana fica em R$ 11,429.40, com o terceiro quartil chegando a R$ 15,322.60. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 26,755.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um médico ginecologista e obstetra em São Paulo é claramente superior à média brasileira, situando-se em uma faixa que proporciona uma boa qualidade de vida. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os médicos busquem aumentar seus rendimentos ao longo da carreira. Essa possibilidade de progressão salarial é um aspecto positivo para quem está entrando na profissão.
O mercado de trabalho para médicos ginecologistas e obstetras em São Paulo apresenta um saldo de contratações de apenas 4 até julho de 2025, representando uma redução significativa de 28 em comparação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 32. Essa diminuição sugere uma desaceleração no ritmo de contratações na área, possivelmente refletindo mudanças nos requisitos de pessoal ou na demanda por esses profissionais.
Os setores que mais contribuíram para as contratações de médicos ginecologistas e obstetras em São Paulo foram, principalmente, as atividades de atenção ambulatorial, que adicionaram 12 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, as associações de defesa de direitos sociais trouxeram 3 novas vagas. A educação superior e os serviços de apoio à educação, bem como a administração pública, completam o top 5, cada um com 2 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.