Médico da estratégia de saúde da família (CBO 2251-42): Imagine um médico que não só trata doenças, mas também promove a saúde de toda uma comunidade. Esses profissionais, que têm formação superior em medicina e são credenciados pelo Conselho Regional de Medicina (CRM), são os heróis anônimos que cuidam de você desde o momento em que nasce até a velhice. Eles não precisam de muita experiência antes de entrar nessa área, pois o programa de Estratégia de Saúde da Família lhes oferece um ambiente de trabalho onde podem crescer e aprender. Suas jornadas são preenchidas com consultas, tratamentos e ações preventivas, tudo isso em um ambiente fechado, com horários de trabalho definidos por portarias específicas. Apesar do estresse constante e do trabalho em equipe, eles encontram satisfação em fazer a diferença na vida das pessoas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 1,653 profissionais que atuam como Médico da estratégia de saúde da família, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 22,327.70 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 18,126.90, enquanto a mediana fica em R$ 22,327.70, com o terceiro quartil chegando a R$ 25,457.70. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 30,345.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os médicos da estratégia de saúde da família em São Paulo têm uma remuneração que se enquadra na faixa de salários altos e muito desejados no contexto brasileiro. A maioria desses profissionais provavelmente está bastante satisfeita com seus rendimentos, que variam entre R$ 18,126.90 e R$ 25,457.70. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e experiência, esses médicos podem alavancar suas carreiras para remunerações ainda mais elevadas.
O mercado de trabalho para médicos da estratégia de saúde da família em São Paulo tem mostrado uma reversão nos números de contratações. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -13, uma queda significativa de 22 pontos em relação aos 9 registrados no mesmo período do ano anterior. Isso reflete uma tendência de redução na demanda por esses profissionais, que pode estar ligada a diversos fatores, desde mudanças na política de saúde até questões econômicas.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de médicos da estratégia de saúde da família são, em primeiro lugar, a atividade médica ambulatorial com recursos para exames complementares, que adicionou 8 vagas. Em segundo lugar, a administração pública em geral, com 6 novas posições. As atividades de associações de defesa de direitos sociais também aparecem no top 5, com 2 vagas. Os setores de fabricação de máquinas agrícolas e outras atividades de atenção à saúde humana não especificadas completam a lista, mas sem adicionar novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.