Maquinista de trem metropolitano (CBO 7826-15): Imagine-se sentado na cabine de um trem metropolitano, comandando uma máquina que transporta milhares de pessoas todos os dias. Essa é a vida de um maquinista de trem metropolitano. Para chegar a essa posição, é necessário ter concluído o ensino médio e completar um curso de qualificação profissional de mais de 400 horas. Além disso, é preciso adaptar-se a diferentes tipos de vias e ter pelo menos quatro anos de experiência para dominar completamente o ofício. Os maquinistas trabalham em turnos irregulares, enfrentando situações de pressão e desconforto, mas também têm a satisfação de garantir a segurança e o conforto dos passageiros em suas jornadas diárias.

• Conduzem e manobram trens, ajustando a velocidade e a direção conforme necessário.
• Realizam inspeções e vistorias nos veículos, identificando e corrigindo falhas nos equipamentos.
• Seguem procedimentos de segurança, acatando instruções de sinalização e rádio.
• Operam sistemas de controle, incluindo freios de emergência em situações de risco.
• Acompanham a sinalização de via, garantindo a segurança e a eficiência do transporte.
• Tomam decisões rápidas e precisas, especialmente em situações de emergência.
• Trabalham em equipe, mantendo comunicação constante com supervisores e colegas.
• Adaptam-se a diferentes tipos de vias, desde subterrâneas até superficiais, garantindo a fluidez do transporte.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 1.036 profissionais que atuam como Maquinista de trem metropolitano, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 8,657.81 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 7,754.49, enquanto a mediana fica em R$ 8,657.81, com o terceiro quartil chegando a R$ 9,642.77. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,622.60, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 7,754.49 e R$ 9,642.77, a maioria dos maquinistas de trem metropolitano em São Paulo (Estado) ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, onde remunerações acima de R$ 5,000.00 são vistas como proporcionadoras de uma melhor qualidade de vida. Ainda que a remuneração seja satisfatória, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os trabalhadores a buscar qualificações adicionais para aumentar seu rendimento.