Mantenedor de sistemas eletroeletrônicos de segurança (CBO 9513-10): Imagine que você é o herói invisível que mantém as portas fechadas, as câmeras funcionando e os alarmes prontos para disparar quando necessário. Esses profissionais são os guardiões silenciosos que garantem a segurança de edifícios, empresas e até mesmo de grandes eventos. Para entrar nesse mundo, é preciso ter o ensino médio completo e um curso técnico em eletricidade e eletrônica, além de um ou dois anos de experiência prática. Os mantenedores podem trabalhar como autônomos ou empregados, enfrentando horários irregulares e ambientes que variam desde escritórios modernos até locais subterrâneos. Apesar das condições de trabalho que podem ser desafiadoras, a sensação de proteger pessoas e bens é inegavelmente gratificante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 1.794 profissionais que atuam como Mantenedor de sistemas eletroeletrônicos de segurança, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,117.73 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,905.34, enquanto a mediana fica em R$ 2,117.73, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,736.78. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,215.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos mantenedores de sistemas eletroeletrônicos de segurança em São Paulo (Estado) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa oportunidade de progresso pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu valor no mercado de trabalho.
O mercado de trabalho para mantenedores de sistemas eletroeletrônicos de segurança em São Paulo tem mostrado sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou 99, um aumento de 35 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 64. Essa melhoria reflete uma demanda crescente por profissionais especializados nessa área.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são diversos. O transporte rodoviário de carga lidera com 26 novas vagas. Logo atrás, com 22 contratações, estão os serviços de engenharia. Os serviços combinados para apoio a edifícios e outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas compartilham o terceiro lugar, ambas com 13 vagas. Por fim, a locação de mão de obra temporária completa o top cinco, com 8 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.