Manobrador (CBO 7831-10): Imagine um dia cheio de movimento e ação, onde você está constantemente em contato com enormes trens e vagões. Essa é a vida de um manobrador! Esses profissionais são os verdadeiros condutores das vias férreas, responsáveis por acoplar e desacoplar vagões, operar aparelhos de mudança de via e controlar o pátio de manobras. Para entrar nesse mundo, basta ter o ensino fundamental e completar um curso de qualificação profissional que varia entre 200 e 400 horas. A prática no local de trabalho é crucial para dominar todas as habilidades necessárias. Os manobradores trabalham em equipes, geralmente em turnos diurnos ou noturnos, e enfrentam situações que podem ser estressantes, mas também muito gratificantes. Eles devem seguir rigorosas normas de segurança, higiene e preservação ambiental, garantindo que tudo funcione sem problemas.

• Manobram veículos ferroviários, estacionando trens com precisão.
• Acoplam e desacoplam vagões e carros, garantindo a integridade dos trens.
• Operam aparelhos de mudança de via (AMV), permitindo que os trens sigam diferentes rotas.
• Revisam veículos ferroviários, verificando se tudo está em ordem antes de iniciar as manobras.
• Controlam o pátio de manobras, garantindo que tudo esteja organizado e seguro.
• Preenchem registros burocráticos, documentando todas as atividades realizadas.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental, mantendo um ambiente de trabalho seguro e sustentável.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 3,202 profissionais que atuam como Manobradores, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,179.01 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,970.25, enquanto a mediana fica em R$ 2,179.01, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,672.28. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,416.69, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de um manobrador, que geralmente oscila entre R$ 1,970.25 e R$ 2,672.28, tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente ligados à insatisfação. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% aponta para oportunidades de crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão salarial pode ser encorajadora para aqueles que buscam melhorar suas condições financeiras ao longo do tempo.