Mãe social (CBO 5162-15): Imagine uma profissão que combina carinho, paciência e uma pitada de diversão. Essa é a vida de uma mãe social, uma figura essencial que cuida de pessoas de todas as idades, desde recém-nascidos até idosos. Para entrar nesse mundo, não é necessário um diploma universitário, mas sim dois anos de experiência em domicílios ou instituições cuidadoras, ou um curso básico de formação profissional. O trabalho é realizado em casas particulares ou instituições, com horários que podem variar de tempo integral a turnos específicos. A rotina é cheia de desafios, mas também de momentos de pura alegria, especialmente quando se vê o sorriso de uma criança ou a gratidão de um idoso.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 2,969 profissionais que atuam como Mãe social, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,766.34 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,514.01, enquanto a mediana fica em R$ 1,766.34, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,233.22. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,453.51, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,514.01 e R$ 2,233.22, a maioria dos profissionais de Mãe social em São Paulo (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhoria salarial. Essa possibilidade de ascensão pode ser encorajadora para aqueles que buscam estabilidade financeira no longo prazo.
O mercado de trabalho para mães sociais em São Paulo tem mostrado um movimento de contração nos últimos meses. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de 212, representando uma redução de 242 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 454. Essa diminuição sugere que o setor está enfrentando desafios, possivelmente relacionados à demanda ou à economia local.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de mães sociais são variados. As atividades de associações de defesa de direitos sociais lideram com 111 novas vagas. Logo atrás, a administração pública em geral adicionou 70 postos de trabalho. Menores, mas ainda relevantes, são os setores de albergues assistenciais, coleta de resíduos perigosos e educação infantil - creche, que juntos somaram 37 novas oportunidades de emprego.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.