Limpador de piscinas (CBO 5143-30): Imagine um dia ensolarado, você está prestes a dar um mergulho refrescante na piscina, mas quem garante que a água está cristalina e segura para o seu banho? Sim, o herói anônimo por trás disso é o limpador de piscinas! Esses profissionais não só limpam a água, mas também cuidam da estrutura da piscina, fazendo reparos e manutenção quando necessário. Para entrar nessa área, geralmente basta ter o ensino fundamental completo ou adquirir a experiência no próprio posto de trabalho. As condições de trabalho variam bastante, desde condomínios residenciais até grandes resorts, e podem incluir trabalho ao ar livre ou em ambientes fechados. O horário de trabalho é flexível, podendo ser diurno ou noturno, e às vezes pode exigir trabalhos em alturas ou em posições desconfortáveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 1.189 profissionais que atuam como Limpador de piscinas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,945.87 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,717.20, enquanto a mediana fica em R$ 1,945.87, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,371.02. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,468.99, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,717.20 e R$ 2,371.02, a maioria dos limpadores de piscinas em São Paulo (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem de crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e experiência, há espaço para melhorias salariais substanciais.
O mercado de trabalho para limpadores de piscinas em São Paulo tem mostrado uma queda significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações é de -14, representando uma redução de 61 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 47. Esses números indicam uma reversão no cenário de emprego para essa ocupação, que agora enfrenta mais desligamentos do que contratações.
No entanto, alguns setores ainda estão contribuindo positivamente para as contratações. O comércio varejista de produtos saneantes domissanitários lidera com 19 novas vagas. Em segundo lugar, o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros trouxe 5 novas oportunidades. A locação de mão de obra temporária e o comércio varejista de materiais de construção não especificados anteriormente compartilham o terceiro lugar, com 3 vagas cada. Por fim, atividades de apoio à gestão de saúde adicionaram 2 vagas ao mercado.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.