Instalador-reparador de redes e cabos telefônicos (CBO 7313-25): Esses profissionais são os verdadeiros arquitetos das conexões modernas, construindo e mantendo as redes que nos conectam ao mundo digital. Dependendo do nível de especialização, eles precisam ter pelo menos o ensino fundamental completo e um curso básico de qualificação profissional de duzentas a quatrocentas horas, ou o ensino médio e um curso técnico na área de telecomunicações. Suas jornadas são cheias de desafios, desde trabalhar a céu aberto, enfrentando o sol escaldante, até mergulhar em túneis subterrâneos, lidando com a escuridão e o calor intenso. Além disso, eles precisam estar sempre prontos para resolver problemas urgentes, muitas vezes sob pressão, garantindo que nossas ligações e internet continuem funcionando sem interrupções.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 1,959 profissionais que atuam como Instalador-reparador de redes e cabos telefônicos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,100 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,802.50, enquanto a mediana fica em R$ 2,100, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,821.54. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,777.87, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,802.50 e R$ 2,821.54, a maioria dos instaladores-reparadores de redes e cabos telefônicos em São Paulo (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo a moderado no contexto brasileiro. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e aumento salarial com experiência e habilidades adicionais. Essa oportunidade de progresso pode ser um incentivo para quem busca uma carreira nessa área.
O mercado de trabalho para instaladores-reparadores de redes e cabos telefônicos em São Paulo registrou um saldo de contratações de 62 até julho de 2025, representando uma redução de 36 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 98. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações nesse setor tem se desacelerado, embora ainda haja um saldo positivo de novas oportunidades de emprego.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, os serviços combinados de escritório e apoio administrativo, com 29 novos postos. Logo atrás, com 27 vagas, estão as outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas. Os provedores de acesso às redes de comunicação também se destacam, com 20 novas oportunidades. A instalação e manutenção elétrica somaram 13 vagas, enquanto a construção de redes de abastecimento de água e coleta de esgoto completam o top 5, com 8 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.