Impressor digital (CBO 7662-30): Imagine a magia por trás de cada folha de papel que vira arte, propaganda ou documento importante. Os impressores digitais são os artistas invisíveis que fazem isso acontecer. Com um ensino médio completo e um curso de qualificação profissional de 200 a 400 horas, esses profissionais dominam a arte de ajustar máquinas para imprimir, desde a impressão plana até a serigrafia. Em um ano, eles se tornam mestres nesse ofício, trabalhando em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos ou noturnos, e enfrentando pressões e condições que podem ser desafiadoras. Mas, ao final do dia, a satisfação de ver suas criações impressas é inegável.

• Planejam serviços de impressão gráfica, garantindo que cada projeto seja executado conforme as especificações.
• Ajustam máquinas para impressão, garantindo a precisão e a qualidade dos produtos finais.
• Realizam diversos tipos de impressão, incluindo digital, flexografia, litografia, tipografia, entre outros.
• Seguem normas e procedimentos técnicos, garantindo a qualidade, segurança e sustentabilidade dos processos.
• Trabalham em turnos, adaptando-se a diferentes horários para atender prazos e demandas.
• Lidam com materiais tóxicos e ruídos intensos, mantendo-se seguros e saudáveis através de práticas adequadas.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 1,831 profissionais que atuam como Impressor digital, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,400 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,000, enquanto a mediana fica em R$ 2,400, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,188.76. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,242.15, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração dos impressores digitais em São Paulo (Estado) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhorias salariais. Essa possibilidade de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam desenvolver suas habilidades e alcançar posições mais altamente remuneradas.