Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Guarulhos (SP), foram levantados 2,319 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,325 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,500, enquanto a mediana fica em R$ 3,325, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,878.72. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,129.12, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Os técnicos de enfermagem em Guarulhos (SP) têm uma remuneração que, embora não seja vista como alta, proporciona uma qualidade de vida decente, já que a maioria ganha acima de R$ 3,000.00. No entanto, a margem de crescimento é claramente visível, especialmente quando comparado ao primeiro quartil e ao top 5%. Isso indica que, com dedicação e experiência, esses profissionais podem alavancar suas carreiras para remunerações mais confortáveis, oferecendo um futuro promissor para quem busca ascender nesta área.
Em Guarulhos, a demanda por técnicos de enfermagem tem mostrado um salto impressionante. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 220, um aumento expressivo de 216 em relação aos 4 registrados no mesmo período do ano anterior. Esses números refletem uma clara expansão na necessidade de profissionais da área de saúde, especialmente em meio a crescentes desafios na prestação de cuidados médicos.
O setor de atividades de atendimento hospitalar, excluindo pronto-socorro e unidades de urgência, lidera as contratações, com um saldo de 125. Logo atrás, a locação de mão de obra temporária contribuiu com 73 novas vagas. Outros setores relevantes incluem preparação de documentos e serviços de apoio administrativo, com 39 contratações, atividades de apoio à gestão de saúde, com 8, e construção de obras de arte especiais, com 4. Esses dados indicam uma diversificação das oportunidades, mas com um claro destaque para os serviços hospitalares.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.