Recepcionista (CBO 4221-05): Imagine a primeira impressão que você dá quando chega a um lugar novo. Pois é, esse é o papel do recepcionista! Esses profissionais são a cara amiga e sorridente que te recebe em hospitais, consultórios, hotéis, bancos e aeroportos. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo, embora para recepcionistas de hotel seja necessário ter pelo menos um ensino superior incompleto. Além disso, é bom ter um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência. Os recepcionistas trabalham em equipe multidisciplinar, em ambientes fechados e em horários que variam bastante, desde diurnos até revezamento de turnos. Eles são a ponte entre os clientes e o serviço que procuram, garantindo que tudo flua com suavidade e eficiência.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Guarulhos (SP), foram levantados 3,434 profissionais que atuam como Recepcionista, em geral, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,792.80 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,640,00, enquanto a mediana fica em R$ 1,792.80, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,060.91. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,919.00, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,640.00 e R$ 2,060.91, a maioria dos recepcionistas em Guarulhos (SP) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, há uma margem de crescimento, especialmente para aqueles que buscam alcançar o top 5%, indicando que com dedicação e habilidades adicionais, é possível melhorar a situação financeira.
Até julho de 2025, Guarulhos (SP) registrou um saldo de 184 contratações para recepcionistas, representando um aumento de 17 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 167. Essa pequena, mas consistente, melhoria sugere que a demanda por recepcionistas na cidade está se mantendo firme, refletindo talvez a retomada gradual de diversos setores econômicos.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, com exceção de pronto-socorro e unidades de urgência, que somaram 41 novas vagas. Logo atrás, as atividades de condicionamento físico trouxeram 22 oportunidades, seguidas pelas empresas de locação de mão de obra temporária, com 18 vagas. Os restaurantes e similares também se destacaram, com 16 novas posições, enquanto a formação de condutores completou o top 5, com 10 vagas adicionais.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.