Auxiliar de enfermagem (CBO 3222-30): Imagine um profissional que é a ponte entre os pacientes e a equipe médica, cuidando de cada detalhe para garantir o conforto e a recuperação dos doentes. Esses heróis anônimos do cotidiano médico precisam de um ensino fundamental e cursos de qualificação profissional que variam de 400 a 1.500 horas. Com essa formação, eles estão prontos para enfrentar os desafios de hospitais, clínicas, ou mesmo residências, onde a rotina é intensa e as exigências são altas. Trabalham em turnos que podem ser longos e estressantes, mas a recompensa de ver um paciente sorrir vale cada minuto.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Guarulhos (SP), foram levantados 3,489 profissionais que atuam como Auxiliar de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,081.08 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,490.65, enquanto a mediana fica em R$ 3,081.08, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,617.48. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,487.26, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Os auxiliares de enfermagem em Guarulhos (SP) têm uma remuneração que, embora não seja vista como alta no contexto brasileiro, oferece uma qualidade de vida melhor do que os salários abaixo de R$ 3,000.00. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os profissionais busquem melhores oportunidades e aumentem seus rendimentos ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para auxiliares de enfermagem em Guarulhos (SP) tem mostrado sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 153, representando um aumento de 33 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 120. Esses números indicam uma tendência positiva na demanda por profissionais dessa área.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, com exceção de pronto-socorro e unidades para urgências, que somaram 83 novas vagas. Logo atrás, as atividades de organizações religiosas ou filosóficas, com 28 vagas, seguidas pelas atividades de apoio à gestão de saúde e planos de saúde, ambas com 18 vagas cada. A locação de mão de obra temporária também se destaca, com 13 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.